Продажа авто Hyundai элантра в Москве на сайте дилера.

Задаем коллективу тон

Задаем коллективу тон Компания всегда будет работать так, как работает ее руководитель. Когда ваш начальник все время опаздывает, тогда и подчиненные не будут особо спешить на работу. А если начальник наоборот трудоголик, то в таком случае и у подчиненных не возникнет никаких вопросов, когда, например, нужно будет поработать сверхурочно.

У активных и  энергичных начальников сотрудники все с головой заняты работой и поиском новых идей, клиентов и спонсоров. Сотрудники ориентируются даже в своем имидже и в манерах на то, как одевается и ведет себя их начальник.
Любой начальник должен исходить из того факта, что плохих сотрудников не бывает. Нужно побуждать в сотрудниках развитие их способностей и желание работать. Лучше всего проявить бдительность и контролировать процесс найма новых сотрудников самостоятельно, чтобы потом создать команду из сообразительных и способных людей, готовых работать в коллективе с полной отдачей. Постоянно наблюдайте и изучайте индивидуальные особенности сотрудников, их деловые качества и интересы, для того, чтобы работа поручалась подходящим людям.
 

Случайные материалы:

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить